“好不容易发工资了，结果被扣了1000多，外卖小哥直捅自己3刀!”浙江台州一个外卖小哥不满意配送站扣钱的做法，找站长拿钱，站长不给他钱，还说：“你可以劳动仲裁!”外卖小哥只能用自残的进行方式反抗。

(资料图)

目击者林先生说事发在配送站附近，外卖小哥要辞职，配送站就不给发工钱，所以就捅了自己几刀，选择自残的方法抵抗不满。然而配送站给出的说法是，这个小哥是因为罢 工才被扣除工钱的。站长还说自己没有扣他的钱，这笔钱是公司扣的，说外卖小哥上班说走就走，所以才会被扣钱，要是不满可以“劳动仲裁!”

外卖小哥有冤无处诉，只能说“我要死在这里!”接着就捅了自己几刀。

[emailprotected] 有网友说，或许农民工讨 薪往往只能选择这种方式，也只有这样，才能进入大众视野。

这1000块对有钱人来说可以说是不值一提，但是对于底层劳动人 民来说，那是他们一单一单用汗水换来的，是他们的血汗钱。

面对不公的时候，他们也不知道该怎么办才好，要是捅了站长，自己的人生就毁了，家庭就毁了，还要去坐牢，所以只能对自己下狠手，以此来说明自己的不甘心。

根据《劳动保障监察条例》第九条

员工没完成工作任务的，那么公司扣点工资看似无可厚非，但实际上是在损害员工的劳动权益。我国法律并不反对公司扣减员工工资，但是以员工没完成工作任务就扣工资不是支持的唯 一条件。

为保障员工的劳动权益不受侵犯，法律上规定员工因个人主观原因未能完成工作任务，公司可以扣减其工资。要是本来是因为公司自身提供的条件，或是公司给制定的工作任务根本不符合常理的，那么就不该扣减员工工资。这里还需要注意的是，在扣除后剩余工资不能低于当地蕞低工资标准。

按理说，如果这种职业没有合同之类的文书，自己不想干就不干了，自 由是不受限 制的。公司可以根据情况扣除一点，但是1000块对一个底层劳动者来说太多了，指不定那是他大半个月的工资。

虽然目前外面小哥已经被抢救回来了，但是通过自残的我方式解决是不合理的，外卖小哥可以向劳动监督部门举 报公司，维护自己的权益。

各位友友觉得平台这样克扣他人工资合理吗?欢迎评论区留言。

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